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• Les organismes caratatifs et le risque d’erreur

  Tout le monde déteste commettre une erreur, que ce soit dans sa vie personnelle ou dans son métier.Pour une entreprise ayant une marque à faire rayonner, l'erreur n'est jamais la bienvenue. Pour les OSBL, l'aversion face à l'erreur peut prendre[...]

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• Profil des membres de la génération Y

  Recruter de jeunes donateurs devrait être une priorité des OSBL. Du moins augmenter la notoriété et l'appui au sein de cette génération. Est-ce possible? Une chose est sûre, les OSBL doivent apprendre à mieux communiquer avec les membres de la [...]

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• Les hommes plus généreux que les femmes ?

  Voilà une affirmation qui vient contredire ce que j'ai toujours lu sur la question : j'ai toujours cru que les femmes donnent plus et plus souvent que les hommes. Mais voilà qu'une étude américaine récente affirme le contraire. Est-ce possible [...]

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• Le concept des primes en philanthropie appliqué aux activités peer-to-peer

  Dans l'industrie des organismes caritatifs, le concept de primes commerciales en recrutement de donateurs fait grincer les dents sur le blogue The Agitator. Je peux comprendre. Est-il encore normal en 2012 de préconiser le don de "cadeaux" en éc[...]

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